パパママ社員の一週間｜社員の声

Weekly Scheduleパパママ社員の
一週間

仕事も、家庭も、どちらも大切にしながら。
パパママ社員が自分らしい一週間を過ごせている背景には、
日々の選択を支える制度や環境があります。
このページでは、実際の一週間のスケジュールをもとに、
仕事と子育てを両立するリアルな姿をお届けします。

Y.Y.2児のパパ

製品開発センター精製グループ／2022年入社

第一子・第二子の出産にあたり、出産時にはそれぞれ特別休暇を取得し、立会いを行いました。また、第二子が生まれた際には、約2か月間の育児休業を取得しています。幼稚園の送迎は妻が担当していますが、体調が優れない場合などには、フレックス制度を利用して私が迎えに行くこともあります。また、延長保育や病児保育を利用する際には、会社の育児補助制度を活用しています。
こうした制度を上手く活用しながら、仕事と家庭の両立ができる環境で働いています。

Schedule １週間のスケジュール

Holiday

休日の過ごし方

休日は、子どもと近くの公園へ出かけたり、家族で商業施設へ買い物に行ったりして過ごしています。過度な混雑がなく、子どもと一緒でも安心してゆったり過ごせるのは、地域ならではの魅力だと感じています。公園で思いきり体を動かして遊ぶ時間は、子どもにとってはもちろん、私にとっても大切なリフレッシュの時間。仕事と家庭を無理なく両立できる、暮らしやすい環境が整っていると実感しています。

K.E.2児のママ

総務部総務課／2014年入社

2016年と2020年に産休・育休を取得。復職後は数カ月間の時短勤務を経て、現在は基本的に毎日出社しフルタイムで勤務しています。夫と役割を分担しながら、保育園や学童の送迎時にはフレックス制度を活用。さらに育児補助制度を利用して週1回の清掃サービスを導入するなど、家事負担を軽減しています。ベビーシッター利用サポートを活用し、送迎を依頼したこともあり、会社の制度を柔軟に活用しながら仕事と育児を両立しています。

Schedule １週間のスケジュール

Holiday

休日の過ごし方

平日は慌ただしく過ごしている分、まずはしっかり睡眠を取ることを大切にしています。土曜日は子どもの習い事や作り置きなどの家事をまとめてこなし、日曜日はあえて予定を詰め込まない「まったりの日」。週末は家族で外食を楽しんだり、子どもの友人家族と家飲みをしたりと、にぎやかな時間を過ごしています。疲れがたまったときは家族旅行へ。テーマパークよりも、自然や温泉でゆっくり過ごす時間が、わが家のリフレッシュ方法です。